首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 裁员时无固定期限劳动合同如何赔偿

裁员时无固定期限劳动合同如何赔偿

时间:2025-06-03 10:01

一、裁员时无固定期限劳动合同如何赔偿

1.用人单位裁员分合法与违法两种情况,不同情况对应不同补偿或赔偿方式。合法裁员时,需按劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。违法裁员时,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2.以工作3年5个月、月工资5000元的劳动者为例,合法裁员经济补偿是17500元,违法裁员赔偿金为35000元。

3.建议用人单位严格依法进行裁员操作,避免违法裁员带来高额赔偿。劳动者要了解自身权益,遇到违法裁员及时通过合法途径维权,可与单位协商或申请劳动仲裁。

二、裁员时无固定期限合同赔偿争议咋解决

当裁员时出现无固定期限合同赔偿争议,可按以下步骤解决:

首先,可与用人单位协商,依据《劳动合同法》,用人单位裁员应按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,违法裁员则需支付双倍赔偿金。双方可就赔偿金额、支付方式等协商,达成一致后签订协议。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位改正。也可向劳动争议调解组织申请调解,达成调解协议后要求用人单位履行。

若调解也不成功,可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、裁员中无固定期限合同赔偿争议咋解决

遇到裁员中无固定期限合同赔偿争议,可按以下途径解决:

首先,协商解决。劳动者可与用人单位就赔偿事宜直接沟通,达成双方都能接受的解决方案。这是最便捷、成本最低的方式。

其次,若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。该委员会会居中斡旋,促使双方达成调解协议。

再者,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,提交书面仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力,一方不履行,另一方可申请法院强制执行。

最后,对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,由法院判决解决争议。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:没签劳动合同被口头辞退了怎么办

下一篇:矿工三天自离是否算违约

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》