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公司答应给补偿金后来又不给了怎么办

时间:2025-04-08 11:33

一、公司答应给补偿金后来又不给了怎么办

公司答应给补偿金却不支付,员工可通过多途径维权。首先应尝试与公司友好协商,要求其支付补偿金,同时保留好协商记录,如聊天记录、通话录音等。若协商不成,可收集能证明劳动关系和公司承诺的证据,像劳动合同、书面承诺文件、工作证等。

解决措施和建议如下:

1.向劳动监察部门投诉,该部门会依法对公司展开调查和处理。

2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是劳动争议的前置程序,需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。

3.若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,进一步维护自身合法权益。

二、公司答应给的赔偿金没有给该怎么办

一、公司答应给补偿金后来又不给了怎么办

公司答应给赔偿金却未支付,劳动者可按以下步骤维权。

1.友好协商:先和公司友好协商,明确指出公司有支付赔偿金的义务,了解未支付原因,尝试和平解决问题。这能避免关系过度恶化,以较温和方式解决纠纷。

2.投诉举报:若协商不行,收集赔偿协议、聊天记录、工作证明等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对公司调查,责令其支付赔偿金。

3.仲裁诉讼:还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决有法律效力。若对仲裁结果不满,在规定时间内向法院起诉,通过司法途径维护权益。

建议劳动者维权时保持冷静理性,按步骤操作,确保自身合法权益得到保障。

三、公司答应给赔偿却没给员工怎么办

员工遇公司答应赔偿却不履行的情况,应积极依法维权。

1.先尝试与公司友好协商,向公司说明其承诺内容和员工应享权益,要求按约定支付赔偿。这是较为温和且优先的解决方式,能避免双方关系过度恶化。

2.若协商不成,要及时收集证据,如赔偿协议、聊天记录、录音等可证明公司承诺赔偿的材料,为后续维权做准备。

3.可向劳动监察部门投诉,其有权力对公司展开调查和处罚。

4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动纠纷的重要法定程序,结果具有法律效力。

5.若对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉,借助司法途径保障自身权益。

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