时间:2025-01-08 15:52
一、员工申请劳动仲裁需要多少费用
劳动者在进行劳动仲裁之时,享有免除仲裁费用的待遇。
设立劳动仲裁制度的初衷在于保障劳动者应得的合法权益,因此,劳动者无需为申请仲裁而承担额外的费用负担。
这样做旨在积极推动劳动者采取合法渠道来维护自身权益,同时有效降低劳动者在维权过程中所产生的经济压力与困难。
二、员工申请劳动仲裁后公司不执行怎么办
要是员工去申请了劳动仲裁,可公司就是不执行那可咋办?这时候,员工就能够向当地那些有管辖权的人民法院去申请强制执行。
当员工要申请强制执行的时候,得给法院提交一些东西,像是强制执行申请书,还有仲裁裁决书之类的相关材料。
法院一旦受理了这个申请,就会开始行动。
它会通过各种手段去弄清楚公司的财产情况,然后把公司的存款给查询出来、冻结住,接着直接划拨走。
要是公司有财产的话,法院还会把公司的财产给查封起来,把那些东西扣押住,实在不行就把财产给拍卖掉或者变卖掉。
通过这些措施,就是要强制公司去履行仲裁裁决所确定的义务。
而且,要是公司坚决不执行仲裁裁决,那可就麻烦,它会面临一系列的法律后果。
比如说,公司可能会被法院罚款,严重的话还会被拘留。
要是情况更严重,那公司甚至有可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
所以,员工们可得赶紧的,通过合法的途径去维护自己的权益,可不能让自己的权益白白受损。
三、员工申请劳动仲裁公司不应诉怎么办
在劳动仲裁这个事儿里头,要是公司不去应诉,那仲裁庭一般就会根据申请人(也就是员工)提供的那些证据以及他们的陈述来做出缺席裁决。
这对公司来说可真不是啥好事儿,因为公司就失去了为自己申辩以及提交证据的机会。
员工,可得好好注意,在仲裁过程当中一定要把充分有效的证据准备好,用来支持自己的主张。
而仲裁庭,也会按照法定的程序一步一步地去进行审查和判断,把双方的权益都综合考虑进去。
等裁决作出来之后,如果公司不履行裁决规定的义务,员工就可以凭借已经生效的仲裁裁决书,去法院申请强制执行。
劳动仲裁可是保护劳动者合法权益的一个特别重要的途径,员工没必要因为公司不应诉就慌里慌张、过度担心。
咱就踏踏实实地按照程序来,维护好自己的合法权益就行。
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