为进一步加强医院人才队伍建设，满足医院学科建设的人才需求，经医院研究决定，并报请上级主管部门审批同意，校园招聘备案制工作人员，现将有关事宜通告如下：

招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

招聘岗位和要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能以及其他条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求为18周岁~35周岁。其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁。年龄计算截止2025年2月28日。

有下列情形之一者不得报名：

1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

3.普通高校全日制在读学生(2025年应届毕业生除外);

4.现役军人;

5.2020年以来，被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

6.2025年2月28日前未办结辞职手续或解除聘用(劳动)合同的事业单位工作人员;

7.参加大理州2025年事业单位“校园招聘”、“公开招聘”已签订就业(聘用)协议或考察合格拟聘用公示期满的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

(二)岗位要求

共计招聘13人，岗位要求如下：


招聘时间及地点安排

参加2025年昆明医科大学毕业生招聘会

时间：2025年3月14日9:00-13:30

地点：昆明医科大学西苑体育场(昆明市呈贡新城雨花街春融西路1168号)

注：如果人员未招够，采取组织大理大学专场招聘补充的方式招聘，具体时间、地点另行通告。

报名程序

(一)报名及资格审查

1.组织报名

符合招聘条件的人员请按招聘的时间提交报名资料到昆明医科大学毕业生招聘会医院招聘摊位点进行现场报名。

2.报名所需材料

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)毕业证及学位证(往届生)原件及复印件、就业推荐表(应届生)原件及复印件、毕业成绩单(须盖有学校教务处公章)、学历证书电子注册备案表(个人登录学信网申请下载);

(3)在校期间获取的荣誉(校级以上“优秀毕业生”、“三好学生”)原件及复印件;

(4)录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理);

注：因网上办理程序在考生申请后1-3个工作日内反馈录取批次结果，请考生提前准备。

(5)所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在正式聘用前提交原件);

(6)研究生学历证书(毕业证及学位证)、医师资格证或医师执业证、住院医师规范化培训合格证的原件及复印件(如报名时未取得相关证书的，提交相关证明并由考生本人书面承诺在正式聘用前提交原件可予以进行个人资质加分统计)。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考核

1.考核方式：各场次均不设开考比例，凡资格审核通过人员均可进入考核，采取在校情况考核、现场面试考核和个人资质加分的方式进行考核。

(1)在校情况考核

在校情况考核占考试总成绩的50%，考核组根据报名考生提供的材料，结合其在校期间学习成绩单及综合表现进行考核。

学习成绩以毕业成绩单所有科目平均成绩计算。综合表现结合在校期间荣誉情况考核，被评为校级以上“优秀毕业生”的，该考核项目加5分;在校期间被评为校级以上“三好学生”的，该考核项目加5分/次，可累计加分，累计加分不得超过10分。

参加在校情况考核的人员全部进入面试环节。

(2)现场面试考核

现场面试成绩占考试总成绩的50%。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识等，考核测评成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，则不再进入后续的招聘程序。

(3)个人资质考核

达到以下条件者，实施考核总成绩加分：

①持有研究生学历(非在职)的加10分(招聘岗位要求研究生学历的除外);

②持有医师(或药师)资格证或医师执业证的加10分;

③持有住院医师规范化培训合格证的加10分;

2.总成绩计算：

考试总成绩包含在校情况考核成绩、现场面试成绩、个人资质加分。考试总成绩=在校情况考核成绩(100分)×50%+面试成绩(100分)×50%+个人资质加分。总成绩计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以在校情况考核成绩高者优先。总成绩最低合格分数线为60分，总成绩低于60分的，则不再进入后续的招聘程序。

(三)签订就业意向协议

在最低合格分数线上，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员，并现场签订就业协议。

(四)成绩公示

考核工作结束后，考核成绩在校园招聘考核现场进行公示。

(五)体检

在监督组监督下，由医院牵头组织体检，体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院岗位健康需求执行，体检费用由参检人员承担，参检人员需在规定时间内完成所有体检项目，体检合格者即为拟聘用人员，体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

医院或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，招聘单位或招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消本次招聘聘用资格。

(六)考察

体检合格人员作为考察对象。按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(七)公示

考察合格人员作为拟聘用人员，由医院进行公示，公示期不少于7个工作日。

(八)递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，医院及主管部门可以从本岗位最后招聘场次参加面试考核人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，并向同级人社部门备案：

1.报考人员体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的。

(九)办理聘用手续

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由医院办理聘用备案手续;

2.属于2025年应届毕业生的，先由医院与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用备案手续。

(十)岗位待遇

按医院备案制人员的工资管理办法执行，如有疑问请到昆明医科大学毕业生招聘会医院摊位点进行现场询问。

纪律要求和回避制度

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则, 在招聘工作领导组和监督组的指导和监督下,严格按照相关文件要求，认真组织实施, 坚决杜绝招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。工作期间所有工作人员严禁饮酒。

(二)严格执行回避制度，考官、工作人员、监督人员如与考生有直系血亲关系或三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避。

(三)应聘考生必须在面试时出具身份证原件(或公安局出具的户口证明)进行复核，凡不能出示原件的，取消面试资格。

(四)招聘全过程接受社会监督，在面试开始前不得泄露面试测试内容。如果发生泄密问题，对有关领导和责任人按规定严肃处理。

重要提示

(一)招聘通告发布在祥云县人民医院官网(https://www.xyxrmyy.cn/)及微信公众号、“昆医就业”公众号，请各位报考人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通。

(二)报考人员参加校园招聘期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。

(三)报考人员对自己报名时提交的资料负责。如果报名提交的资料与报考人员所持证明材料两者不一致或无法兑现个人承诺，由此带来的资格审核不合格、取消个人资质加分及其他后果将由报考人员自行承担。

(四)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任。

(五)严格遵守校方招聘工作纪律，做好应聘准备工作。

其他事宜

其他未尽事宜，请与祥云县人民医院人力资源管理办公室联系。

联系电话：0872-3062522

通讯地址：祥云县人民医院医技教学楼11楼人力资源管理办公室